La Comunitat Valenciana ocupa el cinqué lloc en increment interanual d'afiliacions en el Règim Especial de Treballadors Autònoms, situant-se sis dècimes per damunt de la mitjana d'Espanya, sent la província d'Alacant la que lidera l'afiliació amb un increment interanual de 2,6 punts percentuals.
La Comunitat Valenciana presenta novament el mes de febrer el tercer major increment interanual en afiliacions a la Seguretat Social, situant-se quatre dècimes de punt per damunt de la mitjana d'Espanya, sent la província de València la que lidera l'afiliació amb un increment interanual de 3,6 punts percentuals.
La variació mensual en la nostra Comunitat (0,5%) es troba una dècima de punt per davall de la mitjana d'Espanya (0,6%), sent Illes Balears (3,8%) i la Regió de
Múrcia (1,2%) les Comunitats amb millor comportament.
En la Comunitat Valenciana al gener del 2019 s'han realitzat 7.239 compravendes de vivendes, un 2,71% menys que en el mateix mes de l'any anterior (7.441).
Per províncies, a Alacant s'han realitzat 3.685 compravendes, un 4,78% menys que en el mateix mes de l'any anterior, a València 2.718 compravendes, un 0,88%
menys i a Castelló 836 un 0,84% més.
A Espanya les compravendes han descendit un 0,19% passant de 47.735 al Gener del 2018 a 47.645 al Gener del 2019.
L'IPC en la Comunitat Valenciana el mes de febrer de 2019 ha crescut un 1,0% respecte al mateix mes de l'any anterior, lleugerament inferior al 1,1% d'Espanya. Per damunt de la mitjana nacional s'han situat Navarra (1,6%), Madrid (1,5%) i País Basc i Castella i Lleó (1,3%).
Per part seua, la inflació subjacent s'ha situat en el 0,7% en la nostra Comunitat i a Espanya.
En la Comunitat Valenciana al gener de 2019 s'han creat 1.105 societats, un 1,9% menys que en el mateix mes de l'any anterior, mentre que s'han dissolt 310, un 4,0% menys en termes interanuals. A Espanya aquests percentatges s'han situat en el -4,4% i 12,0%, respectivament.
De les societats constituïdes en la nostra Comunitat al gener de 2019, el 48,0% ho han sigut a la província de València, el 41,1% a Alacant i el 10,9% a Castelló. Per part seua, de les societats dissoltes el 54,8% se situaven a Alacant, el 23,6% a Castelló i el 21,6% a Castelló.
L´ICM ha descendit en la Comunitat Valenciana al gener de 2019 un 11,7% respecte al mes anterior, mentre que augmentava un 2,6% en termes interanuals. A Espanya aquests percentatges s'han situat en el -11,7% i 1,7%, respectivament.
Les comunitats autònomes han mostrat un comportament desigual respecte al mateix mes de l'any anterior, amb un augment del 3,4% a Múrcia enfront del descens d'Extremadura (-1,8%).
Al mes de febrer, en la nostra Comunitat, la xifra de convenis col.lectius registrats, amb efectes econòmics en 2019, va ascendir a 172 que afectaren a 340.727 persones treballadores, amb una jornada mitjana de 1.773,22 hores i una variació salarial del 1,58%, inferior al 2,23% de variació media salarial en el total d’Espanya.
En la Comunitat Valenciana, la variació salarial en el mes de febrer fou lleugerament superior al mes de gener, que va tindre una taxa del 1,56% i en Espanya també fou superior al 2’16% del mes de gener.
El guany mitjà anual de les dones en la Comunitat Valenciana l'any 2016 ascendia a 18.349,52 euros, mentre que la dels homes era de 23.672,18 euros, uns 5.323
euros menys que la dels homes i el que mensualment equival a 380,19 euros menys. Aquesta diferència comporta al fet que el salari mitjà de les dones en la
Comunitat Valenciana ha d'incrementar-se un 29% per a equiparar-se al dels homes, devent aquestes treballar 106 dies més a l'any perquè el seu salari mig anual
s'equipare al d'un home.
L'IPI de la Comunitat Valenciana ha augmentat un 1,2% al Gener del 2019 respecte al mateix mes de l'any anterior, enfront d'un augment de l'1,8% a Espanya.
Per destí econòmic, s'han registrat augments en energia (4,6%) en béns de consum (2,6%) i béns intermedis (1,2%) i una caiguda en béns d'equip (-4,3%).
La tasa de actividad de las mujeres en la Comunitat Valenciana se ha situado en el 52,5%, como promedio anual en 2018 (64,9% en el caso de los hombres). Por su parte, la tasa de empleo de las mujeres se ha cifrado en el 43,3%, inferior en doce puntos y medio a la de los hombres; mientras que la tasa de paro de las mujeres, con un 17,5%, supera en tres puntos y medio a la de varones.
