La Comunitat Valenciana ocupa el segundo puesto en incremento interanual en afiliaciones a la Seguridad Social (5,0%), superando en catorce décimas de punto a la media de España, siendo la provincia de Castellón la que lidera la afiliación con un incremento interanual del 7,0%.
La Comunitat Valenciana ocupa el séptimo lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, situándose dos décimas de punto (2,7%) por encima de la media de España, siendo la provincia de Alicante la que lidera la afiliación en la Comunitat con un incremento interanual del 3,0%, con 4.012 afiliaciones más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.
En mayo de 2021, el paro registrado en la Comunitat Valenciana ha disminuido en 12.385 personas respecto al mes anterior, un 2,8%. En términos interanuales el descenso ha sido del 1,2%, con un total de 435.265 personas inscritas.
El paro registrado ha disminuido entre los hombres en 6.188 personas y entre las mujeres 6.197 en 855, representando estas últimas el 59,3% del total de personas desempleadas.
En nuestra Comunitat, en mayo de 2021, la contratación experimentó un considerable incremento del 17,6% sobre el mes anterior. Por tipo de contrato, el 90,0% fueron temporales (89,7% en hombres y 90,3% en mujeres) y el 10,0% indefinidos (10,3% en hombres y 9,7% en mujeres). En España, donde se incluyen los contratos en el extranjero, la tasa porcentual de contratos temporales ascendió al 89,9% (89,9% en hombres y en mujeres) y el 10,1% en indefinidos (10,1% en hombres y en mujeres) con un aumento importante de la contratación del 13,9%.
En la Comunitat Valenciana, los convenios colectivos registrados en abril, con efectos económicos en 2021, ascendieron a 170 y han afectado a 263.080 trabajadores y trabajadoras, superior a los 161 convenios y 262.271 personas trabajadoras de marzo, con una jornada media de 1.691,53 horas y una variación salarial del 1,41%, por debajo del 1,55% de España, con una jornada de 1.738,84 horas.
En el mes de abril de 2021, en la Comunitat Valenciana, la contratación fue similar al mes anterior, aunque con un ligero descenso del 0,1%. Por tipo de contrato, el 86,7% han sido temporales (86,9% en hombres y 86,3% en mujeres) y el 13,3% indefinidos (13,1% en hombres y 13,7% en mujeres). En el conjunto estatal, incluyendo los contratos suscritos en el extranjero, el porcentaje de contratos temporales fue del 87,9% (88,0% en hombres y 87,8% en mujeres) y el 12,1% en indefinidos (12,0% en hombres y 12,2% en mujeres) con una disminución del 3,4% en la contratación.
En abril de 2021, el paro registrado en la Comunitat Valenciana ha aumentado en 389 personas respecto al mes anterior, un 0,1%. En términos interanuales el incremento ha sido del 1,8%, con un total de 447.650 personas inscritas.
El paro registrado ha disminuido entre los hombres en 466 personas y entre las mujeres ha aumentado en 855, representando estas últimas el 59% del total de personas desempleadas.
El paro en el primer trimestre de 2021 en la Comunitat Valenciana ha bajado en 3.700 personas, y supone el segundo trimestre consecutivo de descenso. El número de personas desempleadas se ha situado en 394.300, representando las mujeres el 50,9% de este total. El empleo se ha reducido en más de 40.000 personas, lo que ha situado el total de personas ocupadas en 1.993.800. Las mujeres ocupadas han caído en un 2,3% frente al 1,7% de los hombres. En todos los sectores se ha destruido empleo, con excepción de la agricultura con 2.000 personas empleadas más (4,6%).
En el mes de marzo, los convenios colectivos que se registraron en nuestra Comunitat, con efectos económicos en 2021, sumaron 161 que afectaron a 262.271 personas trabajadoras, por encima de los 150 y 225.491 trabajadores y trabajadoras de febrero, con una jornada media de 1.691,47 horas y una variación salarial del 1,42%, superior al 1,30% del conjunto estatal, con una jornada de 1.744,18 horas.
En nuestra Comunitat, en marzo de 2021, la contratación experimentó un considerable incremento del 15,3% respecto a los descensos anteriores. Por tipo de contrato, el 83,1% fueron temporales (83,2% en hombres y 83,1% en mujeres) y el 16,9% indefinidos (16,8% en hombres y 16,9% en mujeres). En España, con los contratos suscritos en el extranjero incluidos, la tasa de contratos temporales ascendió al 85,2% (85,3% en hombres y 85,2% en mujeres) y al 14,8% en indefinidos (14,7% en hombres y 14,8% en mujeres) con un aumento del 15,8% en la contratación.
