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24/09/2021

El Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (CES-CV) otorga dos premios a doctorandos de la Universitat de Valencia y de la Universitat Jaume I de Castelló, respectivamente, en su última edición de los Premios del CES-CV para Tesis Doctorales.

23/09/2021

La Comunitat Valenciana registra un crecimiento interanual superior en 1,3 puntos a la media española en la afiliación de personas extranjeras a la seguridad social, siendo la provincia de Castellón la que presenta un mejor registro con un aumento del 10,9%.

22/09/2021

La Comunitat Valenciana registra un crecimiento interanual superior en 2,2 puntos a la media española en la afiliación de personas extranjeras a la seguridad social, siendo la provincia de Valencia la que presenta un mejor registro con un aumento del 13,5%.

22/09/2021

La Comunitat Valenciana ocupa el tercer puesto en incremento interanual en afiliaciones a la Seguridad Social (3,9%), superando en siete décimas de punto a la media de España, siendo la provincia de Castellón la que lidera la afiliación con un incremento interanual del 5,6%.<

22/09/2021

En la Comunidad Valenciana en julio de 2021 se han realizado 7.226 compraventas de viviendas, un 56,51% más que en el mismo mes del año anterior (4.617).

21/09/2021

En la Comunidad Valenciana en junio de 2021 se han realizado 6.537 compraventas de viviendas, un 86,08% más que en el mismo mes del año anterior (3.513).

14/09/2021

El IPC en la Comunitat Valenciana en agosto de 2021 ha registrado una variación interanual del 3,4%, frente al 3,3 de España.

14/09/2021

En la Comunitat Valenciana, en el mes de agosto, los convenios colectivos registrados, con efectos económicos en 2021, sumaron 188 que han afectado a 390.924 trabajadores y trabajadoras, superior a los 183 convenios y 387.858 personas trabajadoras de julio, con una jornada media de 1.710,94 horas y una variación salarial del 1,37%, por deb

03/09/2021

En agosto de 2021, en la Comunitat Valenciana, después de un aumento en el mes de julio, la contratación disminuyó en un 29,8%. Por tipo de contrato, el 91,6% han sido temporales (91,5% en hombres y 91,7% en mujeres) y el 8,4% indefinidos (8,5% en hombres y 8,3% en mujeres).