Comité económico y social

Los convenios colectivos registrados en el mes de mayo, con efectos económicos en 2021, sumaron en nuestra Comunitat un total de 178 que afectaron a 351.424 personas trabajadoras, por encima de los 170 convenios y 263.080 trabajadores y trabajadoras del mes de abril, con una jornada media de 1.706,95 horas y una variación salarial del 1,36%, inferior al 1,56% del conjunto estatal, con una jornada de 1.740,06 horas.

En junio de 2021, en la Comunitat Valenciana la contratación volvió a aumentar en este caso en un 17,9% sobre mayo. Por tipo de contrato, el 90,8% han sido temporales (90,3% en hombres y 91,4% en mujeres) y el 9,6% indefinidos (9,8% en hombres y 9,3% en mujeres). En el conjunto estatal, incluidos los contratos en el extranjero, el porcentaje de contratos temporales fue del 90,4% (90,2% en hombres y 90,7% en mujeres) y el 10,7% en indefinidos (10,9% en hombres y 10,5% en mujeres) con un incremento de la contratación del 16,4%.

En junio de 2021, el paro registrado en la Comunitat Valenciana ha disminuido en 8.732 personas respecto al mes anterior, un 2%. En términos interanuales el descenso ha sido del 6,6%, con un total de 426.533 personas inscritas.
El paro registrado ha disminuido entre los hombres en 5.274 personas y entre las mujeres en 3.458, representando estas últimas el 59,7% del total de personas desempleadas.

La Comunitat Valenciana registra un crecimiento interanual superior en 2,6 puntos a la media española en la afiliación de personas extranjeras a la seguridad social, siendo la provincia de Valencia la que presenta un mejor registro con un aumento del 13,1%. El incremento intermensual en nuestra Comunitat se sitúa en el 2,2%, siendo 1,2 puntos inferior al registrado para España.

La Comunitat Valenciana ocupa el segundo puesto en incremento interanual en afiliaciones a la Seguridad Social (5,0%), superando en catorce décimas de punto a la media de España, siendo la provincia de Castellón la que lidera la afiliación con un incremento interanual del 7,0%.

La Comunitat Valenciana ocupa el séptimo lugar en incremento interanual de afiliaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, situándose dos décimas de punto (2,7%) por encima de la media de España, siendo la provincia de Alicante la que lidera la afiliación en la Comunitat con un incremento interanual del 3,0%, con 4.012 afiliaciones más que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

En mayo de 2021, el paro registrado en la Comunitat Valenciana ha disminuido en 12.385 personas respecto al mes anterior, un 2,8%. En términos interanuales el descenso ha sido del 1,2%, con un total de 435.265 personas  inscritas.

El paro registrado ha disminuido entre los hombres en 6.188 personas y entre las mujeres 6.197 en 855, representando  estas últimas el 59,3% del total de personas desempleadas.

En nuestra Comunitat, en mayo de 2021, la contratación experimentó un considerable incremento del 17,6% sobre el mes anterior. Por tipo de contrato, el 90,0% fueron temporales (89,7% en hombres y 90,3% en mujeres) y el 10,0% indefinidos (10,3% en hombres y 9,7% en mujeres). En España, donde se incluyen los contratos en el extranjero, la tasa porcentual de contratos temporales ascendió al 89,9% (89,9% en hombres y en mujeres) y el 10,1% en indefinidos (10,1% en hombres y en mujeres) con un aumento importante de la contratación del 13,9%.

En la Comunitat Valenciana, los convenios colectivos registrados en abril, con efectos económicos en 2021, ascendieron a 170 y han afectado a 263.080 trabajadores y trabajadoras, superior a los 161 convenios y 262.271 personas trabajadoras de marzo, con una jornada media de 1.691,53 horas y una variación salarial del 1,41%, por debajo del 1,55% de España, con una jornada de 1.738,84 horas.

En el mes de abril de 2021, en la Comunitat Valenciana, la contratación fue similar al mes anterior, aunque con un ligero descenso del 0,1%. Por tipo de contrato, el 86,7% han sido temporales (86,9% en hombres y 86,3% en mujeres) y el 13,3% indefinidos (13,1% en hombres y 13,7% en mujeres). En el conjunto estatal, incluyendo los contratos suscritos en el extranjero, el porcentaje de contratos temporales fue del 87,9% (88,0% en hombres y 87,8% en mujeres) y el 12,1% en indefinidos (12,0% en hombres y 12,2% en mujeres) con una disminución del 3,4% en la contratación.