El paro registrado en las oficinas públicas en la Comunitat Valenciana ha caído en septiembre de 2025 en 2.739 personas respecto al mes anterior, es decir, un 0,9 %. Por otra parte, el paro ha disminuido un 6,5 %, en términos interanuales, y 20.515 inscripciones menos. El número de personas paradas se ha situado en 294.015. Las mujeres representan el 61,2 % del total, similar porcentaje al del mes anterior. En todos los sectores se ha registrado un descenso del paro, con excepción del grupo sin empleo anterior. Por provincias, Valencia y Alicante han experimentado una caída del paro, frente al ligero aumento en Castellón.
El número de afiliaciones medias interanuales en la Comunitat Valenciana se incrementa en 72.161 personas, con un porcentaje de afiliación superior en un punto porcentual a la media nacional. Las provincias de Valencia y Alicante registran el incremento porcentual interanual más elevado, con un 4,0 % y un 3,4 %, respectivamente (con 44.838 y 21.276 personas más), dieciséis décimas de punto más en el caso de Valencia y un punto porcentual más en Alicante respecto a la media de España.
En términos intermensuales, nuestra Comunitat experimenta un aumento en 3.124 personas en el número de afiliaciones medias (0,1 %), mismo porcentaje de incremento porcentual al experimentado en España. Por provincias, la variación porcentual más significativa la ostenta Valencia (0,8 %) con 9.600 afiliaciones medias más, apreciándose un descenso del 0,4 % en Alicante (-3.253) y del -1,2 % en Castellón, con 3.223 afiliaciones menos. La afiliación masculina durante este último mes en nuestra Comunitat disminuye un 0,4 %, con 4.845 afiliados menos, mientras que la afiliación media femenina se incrementa en un 0,8 %, con 7.969 afiliadas más. La Comunitat Valenciana mantiene el 10,2 % de representatividad de afiliación respecto al total de España, mismo dato que el reflejado en meses precedentes.
En la Comunitat Valenciana, en el mes de septiembre, la contratación ha aumentado en un 52,8 % sobre el mes de agosto y en España en un 47,48 %. El 51,8 % de los contratos fueron de carácter indefinido (54,2 % en hombres y 48,9 % en mujeres) y el 48,2 % temporales (45,8 % en hombres y 51,1 % en mujeres), que supone un aumento del 51,8 % en contratos indefinidos y del 48,2 % en temporales.